採用選考の基本的なプロセスは下記のようになっております。
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当社求人にご興味をお持ちいただけましたら、応募フォームよりご応募をお願いいたします。ご応募を確認次第、担当者よりご連絡させていただきます。 |
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人事部門、および該当部署にて書類選考を行います。結果につきましては、1週間を目安に採用担当者より、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。 |
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基礎能力や職務適性をみるもので、学力を問うものではありません。 |
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人事担当者との面接になります。ここでは、ご経歴やスキル、考え方などをお伺いします。 |
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社長以下数名で面接を行います。内容は、堅苦しいものではなく、ざっくばらんにお話を伺います。 |
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条件、および入社時の詳細などを提示させていただきます。ご不明な点などございましたら、お気兼ねなくご連絡ください。 |
※ 適性検査と一次面接は、前後する場合がありますのでご了承下さい。
※ 遠方よりお越しの場合は、面接日時は、ご相談に応じます。
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