Recruit

下町ロケット系の会社です。

ベンチャーに大企業並みの福利厚生とか、そういうものを求めないで、GAFAMとかの入社試験を受けてください。また、興味本位だけじゃ、何も出来ない仕事です。自分で企画したプロジェクトの途中で辞めてしまう無責任スタッフの巻き添えなんて、みんな御免ですから、創造性だけじゃなくて、根気強さも大事です。

また、人が多い職場でないとテンションが上がらない人も、当社向きではないです。いろいろ反省もあって、無理な業績拡大にも興味がないですし、無理に人数を増やしても、ろくな事がないと考えている会社です。

n-1　つまり、必要な人数から、1人少ないくらいが丁度いいと考えています。派手さより実を取る。どこでやるかではなく、自分が何をやるかの方が大事だと思っている人には、ぴったりです。

一流というよりは、二流の上くらい

が、我々は、楽でいいなと考えています。意識低い系と言っても過言ではありません。見栄を張ると、無理な事もしたり、だいたい、疲れます。疲れてしまうと、チャレンジもアイデアも出なくなりますので、良い仕事をしつつも、消耗しすぎないように気を付けています。

利益よりも、取りたいものがある。

金儲けだけを、考えると我々のやっている事業は、リスクも大きい上に、満塁ホームランでも打たない限り、それほど儲からない商売です。もっと、濡れ手に粟で楽で儲かる仕事はありますし、しかし、それをやらないのは、やりたくないからです。やりたい事をやって、そこそこやっていける会社を目指しています。

組織がありません。

組織立った組織は、殆どありません。 会社全体がスクラムです。
ほぼ、立ち話で意思決定も、コンセンサスも取れてしまうので、会議を行う必要が殆どありません。縦割りが好きな方には、向いていない職場です。

いまどき、社内チャット禁止。

一応、IT企業なので、10年以上前、一周早い時期にマイクロソフトのLyncなどビジネスチャットツールなどは使っていましたが、隣の席のスタッフと、チャットで会議して時間ロス、直接、話せばすぐ解決する事を堂々巡りのチャットでスレッドばかり伸びると言った、生産性の低下、コミニュケーションの弊害ばかりが目立つようになり、完全廃止。「話して解決する」を一番、重要視するようになりました。

望む人財

• ”基本”を馬鹿にしない方。
• 静かに沸沸と熱い方。
• 物怖じしない、ポジティブな方。
• お店に入る時に、食べログなんて見ない方。
• ”変化”を楽しめる方。

向いていないと思う人材

• 出来ない理由を考えるのが得意な方。
• 見栄っ張り。自己評価が異様に高い方。
• 嘘をつく方。非を認めない方。
• ケチ。斜め。だいたい他人事の方。
• ”変化”にストレスを感じる方。

社風

インターネット草創期の１９９９年にメールソフトを開発、以降、ハンドヘルドデバイス、モバイル、スマホを中心にコンテンツ、アプリの開発を行っています。

ベンチャーは、大企業と違って、”そんなの出来ない”とか、分をわきまえてしまったら、終わりです。出来るんじゃない？そのくらいという楽観がなければ、ベンチャーとは言えません。とにかく、やってみるかという、ポジティブがイノベーションの唯一の元素です。

世界を変えようなんて、偉そうなことは全く思いませんが、世界が一目を置く。そんな会社を目指しています。

待遇・福利厚生

• 月給 23～50万円 経験により考慮
• 賞与
• 固定残業時間の契約あり（法定内）
• 週休2日制・社保・有給休暇（法定内）
• 関東ITソフトウェア健康保険組合員

経験問わず、中途、第2新卒、第3新卒くらいの方からエントリーをお待ちしています！